Poprawka do budżetu: Ustanowienie organu antydyskryminacyjnego

Rada powiatu podejmuje decyzję o:           

1. Komitet Okręgowy ma za zadanie ustanowienie organu antydyskryminacyjnego w Biurze 32 (Bezpieczeństwo, Porządek, Migracja i Integracja).
2. W tym celu do planu zatrudnienia dodano 1,0 stanowiska.
3. Organ ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji skoncentruje się na następujących zadaniach:
   1. Pierwszy punkt kontaktowy i doradztwo dla osób dotkniętych dyskryminacją
   2. Informacje na temat roszczeń osób, których dane dotyczą
   3. działania informacyjne
   4. Środki zapobiegające dyskryminacji
   5. Prowadzenie badań naukowych
   6. Regularna sprawozdawczość w odpowiednich organach
4. Ocena stanowiska urzędnika ds. przeciwdziałania dyskryminacji odbędzie się po roku w Komisji Spraw Społecznych, Spraw Rodzinnych, Osób Starszych i Demografii.
5. Regularna sprawozdawczość odbywa się co sześć miesięcy, ale co najmniej raz w roku, w SFSD. 

Uzasadnienie:

Urzędnik ds. przeciwdziałania dyskryminacji jest pierwszym punktem kontaktowym dla osób dotkniętych dyskryminacją. Oprócz porady może to również informować o wszelkich roszczeniach osób poszkodowanych.

Dyskryminacja obejmuje przypisywanie rasowe ze względu na pochodzenie, przynależność religijną, płeć, orientację seksualną i pochodzenie społeczne, a także dyskryminację i poniżanie, nękanie i stygmatyzację.

Od lat w dystrykcie Main-Kinzig dochodzi do coraz większej liczby incydentów rasistowskich.

W 2016 roku Landrat, Erich Pipa, jest wielokrotnie masowo zastraszany i obrażany przez prawicowych ekstremistów, ponieważ opowiadał się za przyjęciem większej liczby uchodźców.

W 2018 r. zespół stowarzyszenia gier Dietesheim w Birstein-Fischborn zostaje przewieziony z wykopu do hotelu za pomocą połączeń „obcokrajowców”.

W 2019 r. mężczyzna z Erytrei zostaje zestrzelony, a zagrażający życiu ranny przez mężczyznę z powodów rasistowskich.

W 2020 r. w Hanau odbędzie się najgorszy prawicowy atak ekstremistyczny Republiki Federalnej Niemiec. Dziewięć osób zostaje zamordowanych z ksenofobicznych pobudek.

To tylko niektóre z incydentów, które miały miejsce w dzielnicy Main-Kinzig w ostatnich latach i pokazują, że pilnie potrzebna jest prewencyjna i proaktywna praca w dzielnicy.

Utworzenie organu antydyskryminacyjnego umożliwia podnoszenie świadomości na ten temat poprzez doradztwo, informowanie i działania informacyjne. Jednocześnie w administracji, szkołach i przedsiębiorstwach na obszarze powiatu można organizować wydarzenia informacyjne, aby zwrócić uwagę na problem dyskryminacji.

Miasta takie jak Offenbach i Frankfurt pokazały już wokół nas, że ustanowienie organu antydyskryminacyjnego jest bardzo dobrze przyjęte. Wynika z tego jasno, że w społeczeństwie potrzebne są porady i informacje. W tym przypadku możliwe jest nawiązanie kontaktów z osobami odpowiedzialnymi w celu wymiany wcześniejszych doświadczeń.

Jest sprawą pilną, aby Main-Kinzig-Kreis utworzyło takie centrum kontaktowe i doradcze, zwłaszcza w odniesieniu do wydarzeń ostatnich lat.