Il consiglio distrettuale decide:
- Il Comitato distrettuale ha il compito di istituire un organismo antidiscriminazione nell'Ufficio 32 (Sicurezza, ordine, migrazione e integrazione).
- A tal fine, nella tabella dell'organico sono inseriti 1,0 posti.
- L'organismo antidiscriminazione si concentrerà sui seguenti compiti:
- Primo punto di contatto e consulenza per le persone vittime di discriminazione
- Informazioni sui reclami degli interessati
- sensibilizzazione
- Misure per prevenire la discriminazione
- Condurre studi scientifici
- Relazioni periodiche presso gli organismi competenti
- Una valutazione del posto di responsabile antidiscriminazione avrà luogo dopo un anno in seno alla commissione per gli affari sociali, la famiglia, gli anziani e la demografia.
- Le relazioni periodiche si svolgono ogni sei mesi, ma almeno una volta all'anno, nell'ambito dell'SFSD.
Relazione:
Il responsabile antidiscriminazione è il primo punto di contatto per le persone vittime di discriminazione. Oltre al consiglio, questo può anche informare su eventuali reclami delle persone interessate.
La discriminazione comprende le attribuzioni razziali basate sull'origine, l'appartenenza religiosa, il genere, l'orientamento sessuale e l'origine sociale, nonché la discriminazione e il degrado, le molestie e la stigmatizzazione.
C'è stato un numero crescente di incidenti razzisti nel distretto di Main-Kinzig per anni.
Nel 2016, Landrat a.D., Erich Pipa, è ripetutamente minacciato e insultato dagli estremisti di destra perché si era espresso a favore dell'accettazione di più rifugiati.
Nel 2018, il team dell'associazione di gioco Dietesheim di Birstein-Fischborn è guidato dalla tacca all'hotel con chiamate "stranieri fuori".
Nel 2019, un uomo eritreo viene abbattuto e ferito a morte da un uomo per motivi razzisti.
Nel 2020 il peggior attacco estremista di destra della Repubblica federale di Germania avrà luogo ad Hanau. Nove persone vengono uccise per motivi xenofobi.
Questi sono solo alcuni degli incidenti che si sono verificati nel distretto di Main-Kinzig negli ultimi anni e dimostrano che è urgente un lavoro preventivo e proattivo nel distretto.
La creazione di un organismo antidiscriminazione consente di sensibilizzare l'opinione pubblica su questo tema attraverso la consulenza, l'informazione e la sensibilizzazione. Allo stesso tempo, si possono organizzare eventi informativi nelle amministrazioni, nelle scuole e nelle imprese dell'area distrettuale per richiamare l'attenzione sul problema della discriminazione.
Città come Offenbach e Francoforte hanno già dimostrato intorno a noi che l'istituzione di un organismo antidiscriminazione è molto ben accolta. Questo rende chiaro che c'è bisogno di consigli e informazioni nella popolazione. In questo caso, è possibile creare una rete con le persone responsabili al fine di scambiare esperienze precedenti.
È urgente che il Main-Kinzig-Kreis istituisca tale centro di contatto e consulenza, in particolare per quanto riguarda gli eventi degli ultimi anni.
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