{"id":786,"date":"2021-11-26T18:16:00","date_gmt":"2021-11-26T17:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alles-bleibt-anders.org\/?p=786"},"modified":"2021-12-09T18:17:43","modified_gmt":"2021-12-09T17:17:43","slug":"aenderungsantrag-zum-haushalt-einrichtung-einer-antidiskriminierungsstelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/aenderungsantrag-zum-haushalt-einrichtung-einer-antidiskriminierungsstelle\/","title":{"rendered":"Izmjena prora\u010duna: Osnivanje tijela za borbu protiv diskriminacije"},"content":{"rendered":"

Okru\u017eno vije\u0107e odlu\u010duje:           <\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Okru\u017eni odbor zadu\u017een je za osnivanje antidiskriminacijskog tijela u Uredu 32 (sigurnost, red, migracije i integracija).<\/li>
  2. U tu se svrhu u plan radnih mjesta ume\u0107e 1,0 radno mjesto.<\/li>
  3. Tijelo za borbu protiv diskriminacije usredoto\u010dit \u0107e se na sljede\u0107e zada\u0107e:
    1. Prva kontaktna to\u010dka i savjeti za osobe pogo\u0111ene diskriminacijom<\/li>
    2. Informacije o tvrdnjama ispitanika<\/li>
    3. informiranje<\/li>
    4. Mjere za spre\u010davanje diskriminacije<\/li>
    5. Provo\u0111enje znanstvenih studija<\/li>
    6. Redovito izvje\u0161\u0107ivanje u relevantnim tijelima<\/li><\/ol><\/li>
    7. Nakon jedne godine u Odboru za socijalna pitanja, obiteljska pitanja, starije osobe i demografiju provest \u0107e se evaluacija radnog mjesta slu\u017ebenika za borbu protiv diskriminacije.<\/li>
    8. Redovito izvje\u0161\u0107ivanje provodi se svakih \u0161est mjeseci, ali najmanje jednom godi\u0161nje, u SFSD-u. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Obrazlo\u017eenje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Slu\u017ebenik za borbu protiv diskriminacije prva je kontaktna to\u010dka za osobe pogo\u0111ene diskriminacijom. Osim savjeta, to tako\u0111er mo\u017ee informirati o svim tvrdnjama pogo\u0111enih osoba.<\/p>\n\n\n\n

      Diskriminacija uklju\u010duje rasnu pripadnost na temelju podrijetla, vjerske pripadnosti, spola, seksualne orijentacije i socijalnog podrijetla, kao i diskriminaciju i degradaciju, uznemiravanje i stigmatizaciju.<\/p>\n\n\n\n

      U okrugu Main-Kinzig ve\u0107 se godinama bilje\u017ei sve ve\u0107i broj rasisti\u010dkih incidenata.<\/p>\n\n\n\n

      Landrat a.D., Erich Pipa, opetovano je masovno ugro\u017een i uvrije\u0111en od strane desni\u010darskih ekstremista jer je govorio u korist prihva\u0107anja vi\u0161e izbjeglica.<\/p>\n\n\n\n

      Tijekom 2018. tim udruge Dietesheim u Birstein-Fischbornu vozi se od zareza do hotela s pozivima \u201estranaca\u201d.<\/p>\n\n\n\n

      Mu\u0161karac iz Eritreje oboren je 2019. i po \u017eivot opasno ozlije\u0111en zbog rasisti\u010dkih razloga.<\/p>\n\n\n\n

      Najgori desni\u010darski ekstremisti\u010dki napad na Saveznu Republiku Njema\u010dku dogodit \u0107e se 2020. u Hanauu. Devet osoba je ubijeno zbog ksenofobnih motiva.<\/p>\n\n\n\n

      To su samo neki od incidenata koji su se posljednjih godina dogodili u okrugu Main-Kinzig i pokazuju da je hitno potreban preventivan i proaktivan rad u okrugu.<\/p>\n\n\n\n

      Osnivanje tijela za borbu protiv diskriminacije omogu\u0107uje podizanje svijesti o tom pitanju savjetovanjem, informiranjem i informiranjem. Istodobno se mogu odr\u017eati informativna doga\u0111anja u upravama, \u0161kolama i poduze\u0107ima na podru\u010dju okruga kako bi se skrenula pozornost na pitanje diskriminacije.<\/p>\n\n\n\n

      Gradovi poput Offenbacha i Frankfurta ve\u0107 su pokazali oko nas da je osnivanje antidiskriminacijskog tijela vrlo dobro prihva\u0107eno. To jasno pokazuje da postoji potreba za savjetima i informacijama u populaciji. Ovdje se mo\u017ee uspostaviti umre\u017eavanje s odgovornim osobama kako bi se razmijenila prethodna iskustva.<\/p>\n\n\n\n

      Hitno je potrebno da Main-Kinzig-Kreis uspostavi takav centar za kontakt i savjetovanje, posebno u pogledu doga\u0111aja posljednjih godina.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Okru\u017eno vije\u0107e odlu\u010duje:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Okru\u017eni odbor zadu\u017een je za osnivanje antidiskriminacijskog tijela u Uredu 32 (sigurnost, red, migracije i integracija). U tu se svrhu u plan radnih mjesta ume\u0107e 1,0 radno mjesto. Antidiskriminacija [...]<\/p>","protected":false},"author":-1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-786","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-antraege-und-anfragen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":787,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786\/revisions\/787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruene-mkk.de\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}